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开元棋官网入口:中国电子系统工程第四建设有限公司

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时间:2023-09-12 作者: 来源:开元棋官网入口 点击:

一、公司简介

中国电子系统工程第四建设有限公司(CEFOC,简称中电四公司)始建于1953年,是世界500强中国电子(CEC)旗下中国系统(CESTC)高科技产业工程板块核心企业,业务涵盖工程咨询、工程设计、工程承包、设施管理、产品制造等领域,是一支专注服务于半导体、平板显示、生物医药、化工环保、云计算、新能源等高科技领域的“特种部队”,是国内领先的高科技产业工程综合服务商。

公司以石家庄为注册地,北京、上海、成都为3大运营中心,建立了华北、华东、华南、华中和西南5大区域执行总部及电子、医药、化工等5个设计中心,工程业绩覆盖全国,并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。

公司拥有良好的社会信誉,多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星等大奖,被评为“全国优秀施工企业”、“全国AAA级信用企业”、“全国五一劳动奖”、“工人先锋号”,并多次获得“全国建筑业AAA级企业信用等级证书”等荣誉。

公司累计为一百多家全球五百强企业提供工程服务,公司业务覆盖集成电路行业(中芯国际、三星、英特尔、长江存储、燕东微电子、芯恩等),平板显示行业(京东方、华星光电、天马、康宁等),生物医药行业(齐鲁、默克、罗氏、同仁堂、、步长、辉瑞、诺华等),精细化工行业(出光、壳牌、中船重工、研一、中伟等),数据中心行业(苹果、百度、阿里巴巴、国家电网等),汽车行业(宝马、大众、特斯拉、中航锂电等),食品行业(可口可乐、今麦郎、天味、盒马等)。公司累计获得国家专利77项,主编参编规范标准15项,编写省级以上工法13项。

公司以“国内一流工程公司”为愿景,秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊,服务领先”的经营理念,牢记“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的使命,致力于为客户提供优质的工程服务,为社会贡献更多的精品工程,为我国高科技产业的繁荣发展做出新的更大贡献。

二、需求专业

  1. 总图设计师:总图运输、城乡规划、交通运输工程

  2. 建筑设计师:建筑学

  3. 电信设计师:通信工程

  4. 结构设计师/土建工程师:土木工程、结构工程、建筑工程、工程力学、建筑与土木工程、工民建、工程力学

  5. 暖通设计师/工程师:建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、热能与动力工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑与土木工程暖通方向、动力工程、能源与环境系统工程、新能源科学与工程

  6. 给排水设计师/工程师:给排水科学与工程、环境工程、建筑与环境工程、消防工程

  7. 电气设计师/工程师:电气工程及其自动化、自动化、电力、建筑电气与智能化

  8. 自控设计师/工程师:自动化、仪器仪表工程、电子科学与技术、测控技术与仪器、通信工程、电力电信、智能电网、电子信息工程、机械电子、信号工程

  9. 工艺设计师/管道设计师/化工管道工程师:化学工程与工艺、精细化工、生物制药、制药工程、应用化学、过程装备与控制工程、高分子材料、机械设计制造及其自动化、能源化学工程、焊接技术与工程

  10. 医药验证工程师:生物制药、制药工程、生物工程

  11. 商务工程师:工程造价、工程管理

  12. 安全工程师:安全工程、工程管理、工程类专业

  13. 洁净装修工程师/采购工程师:工程类专业

  14. BIM工程师:工程类专业(有CAD或BIM基。

  15. 职能岗位:管理类、经济类、会计学

三、素质要求

  1. 本科及以上学历,学习成绩优良;

  2. 熟练操作OFFICE办公软件,部分专业熟悉CAD、Revit、广联达等软件应用者优先;

  3. 担任校级、院级、班级干部或有文体特长者,有与应聘岗位相关实习工作经验者优先。

四、职位申请渠道

  1. 参加中电四公司在本校的专场宣讲会(9月11日16:30,都江堰校区5406),在会场直接投递简历,参加面试。

  2. 不方便参加宣讲会的同学可将简历发至指定邮箱:shuo.yuan@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名+应聘岗位+毕业院校+学历+专业”。

五、福利待遇

 1、有竞争力的薪酬福利

    基本工资+项目补贴+通讯补贴+年终奖金+人才绿卡津贴+节日礼金+证书补贴+导师津贴+评优奖励+技术进步奖励+推荐奖金+生日礼金+结婚

    礼金+员工困难帮扶等,试用期全额发薪,可享受年度职级晋升、年度职称评审、年度涨薪,接收党团关系。

 2、持续发展的行业前景

    高科技工程领域的入场券、为职业生涯积累重大项目履历、富有挑战性的工作内容、系统性可迭代的技术积累。

 3、公平和谐的发展环境

    专职导师“一对一”工作辅导、全职业周期的培训培养、健全的管理流程、完备的职业发展体系、公平的职业成长环境、干净纯粹的企业

    文化。

 4、细致周到的生活安排

    免费员工公寓、免费项目食堂、项目班车、超长探亲休假、司龄奖励休假、健康体检、工会活动等。

六、招聘流程

    招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议等5个环节。

 1、企业宣讲:详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后现场收取简历。

 2、简历筛。憾约蚶猩秆。既胛д呙ソ朊媸曰方。

 3、面试:主要由专业负责人、人力资源负责人与应聘者进行沟通,深入了解应聘者个人情况、学习情况、职业倾向,应聘者可以就关心的问

    题向面试官提问。

 4、复试:针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况灵活安排性格测评、笔试及最终面试环节。

 5、签订就业协议:对通过面试及复试的候选人签订三方就业协议,确定工作意向。

 

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